企业文化是企业的核心竞争力所在，是对企业整体和成员价值及行为取向的引导和规范。在   陕汽集团以“德赢天下，品质成就未来”为核心的德文化引领驱动下，通过对德文化的一脉相承和开拓创新，形成了万方天运公司企业文化的丰富内涵：

        企业使命：专业制造，专注为您
        企业愿景：打造集零部件开发、整车线束设计、生产的全产业链企业；成为国内一流线束企业
        核心价值观：人本理念和工匠精神
        企业精神：敬业、笃学、诚信、创新
        工作作风：正面、快乐、积极、坦诚

        文化引领，价值驱动，战略落地。构筑企业文化是公司长期发展建设的重要任务，公司提倡“少说多做”、“真抓实干”，杜绝一切“扯皮、推诿、懒惰”之风。以德文化引导和提升管理思想和管理行为，通过理念倡导、纪律固化、  规范影响干预和引导员工行为；开展质量竞赛、民主生活会、技术交流会、文化活动等系列文化宣  贯活动，干部带头，全员参与到企业文化建设工作中，带出一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别  能奉献”的员工队伍，增强员工对企业的忠诚度和认可度。

        公司拥有一支有梦想、有激情、有干劲的干部队伍，这是支撑我们发展的有生力量。“80后、年轻人”、“诚恳、质朴”、“肯吃苦，能吃苦”是干部们的标签和闪光点，青年干部们在各自岗位挑起了大梁，在生产、技术、质量、采供、销售、运营、财务等系统管理工作中充分发挥着先锋引领作用，他们以饱满的激情，充沛的精力，奋发进取的工作精神形成了企业吃苦耐劳、积极向上的文化氛围。

        公司拥有科学的薪酬绩效制度和完善的福利体系，这是我们凝聚职工力量的重要奠基。公司推行“挣工资”思想，强化“干得越好，拿得越多”的原则，实施差异化的薪酬策略和等级化的绩效考核，目标导向，赏罚严明，形成高效激励机制，激发了员工工作积极性和主动性；除此之外，要把有限的资源放在公司发展和为员工谋福利上，按期为员工缴纳“五险一金”，半年奖、年终奖等各类奖励资金以及就餐补助、过节费、纪念品等各种形式的福利品按时发到员工手中，让员工切身感受到公司的关怀与温暖。

        公司拥有持续加强自身建设的各级民主组织，这是将我们与广大职工紧密联系起来的坚实桥梁。以工会为主导的各级民主组织、党团组织，深入践行人本理念，充分发挥组织职能，保证民主参与渠道的畅通，及时听取落实员工热点问题，切实维护员工合法权益，不断提升服务水平，力所能及为员工办好事、办实事，每年度持续组织开展了系列内容丰富、形式多样的企业文化活动，为员工创建高质量精神生活，提高了员工归属感、幸福感。

        我与企业共勉，企业与我同行。万方天运公司将持续践行德文化，以人为本，充分发挥职工群众主人翁、生力军的作用，团结动员广大员工统一思想，同心协力，形成合力，引导员工做企业文化的践行者，助推企业发展战略落地，最终实现企业与个人共同发展的“双赢”局面。